Структура профсоюза
Организационная структура Профсоюза СПФНР
В соответствии с п.3.1 Устава Профсоюза СПФНР (далее – ПСПФНР, Профсоюз) основу Профсоюза составляют его члены, состоящие в первичных профсоюзных организациях (ППО).
Любой член ПСПФНР состоит в какой-либо ППО, через которую он реализует свои профсоюзные права и исполняет обязанности.
Объединение лиц в ППО производится по территориально-отраслевому признаку, т.е. в одну ППО могут вступать граждане, занятые, как правило, в одном структурном подразделении и проживающие на территории одного населенного пункта (города, деревни, села и пр.).
Несколько ППО, образованных на территории одного субъекта РФ (а таковыми, согласно Конституции РФ, являются республики, края, области, города федерального значения, автономные области и автономные округа), образуют территориальную профсоюзную организацию (ТПО), которая по отношению к ППО является вышестоящей организацией.
ППО и ТПО являются структурными подразделениями Профсоюза, которые создаются и действуют в соответствии с Уставом Профсоюза (части 4 и 5 Устава).
Каждая ППО и ТПО имеет собственные выборные руководящие органы - единоличные и коллегиальные.
В ППО, чья численность не превышает 100 человек, высшим руководящим коллегиальным органом является Общее собрание, в работе которого имеют право принимать участие члены данной ППО лично и непосредственно.
В ППО численностью свыше 100 человек высшим руководящим коллегиальным органом является Конференция, в работе которой члены данной ППО принимают участие через своих представителей - делегатов. Нормы представительства определяются ППО самостоятельно через решение Профсоюзного комитета.
Общее собрание (Конференция) созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
Постоянно действующим выборным коллегиальным органом ППО является Профсоюзный комитет (Профком), избираемый на Общем собрании (Конференции).
Оперативное руководство деятельностью ППО осуществляет Председатель ППО, избираемый на Общем собрании (Конференции), являющийся единоличным исполнительным руководящим органом.
Решения Общего собрания (конференции) ППО являются обязательными для исполнения Профкомом и Председателем ППО, а также всеми членами данной ППО.
В ТПО, объединяющей несколько ППО, образованных на территории одного (или в порядке исключения - нескольких) субъектов РФ, высшим руководящим коллегиальным органом является Конференция ТПО, созываемая не реже 1 раза в 5 лет.
В работе Конференции ТПО принимают участие делегаты от ППО, входящих в данную ТПО. Нормы представительства на конференцию определяются Территориальным комитетом (Терком, ТК) – выборным руководящим органом ТПО.
Для обеспечения выполнения решений Конференции и Теркома по предложению Председателя ТПО территориальным комитетом может избираться Президиум ТК, который является постоянно действующим органом ТПО.
Руководит деятельностью ТПО, а также ведет заседания ее руководящих органов Председатель ТПО, избираемый решением Конференции сроком на 5 лет.
Решения Конференции ТПО являются обязательными для исполнения Теркомом, Президиумом ТК и Председателя ТПО, а также всеми ППО, входящими в состав ТПО.
Руководящие органы Профсоюза СПФНР
Руководящими органами Профсоюза в соответствии с п.6.1.1. Устава являются: Съезд Профсоюза, Центральный комитет (ЦК), Президиум ЦК, Председатель Профсоюза.
Съезд Профсоюза является высшим руководящим органом ПСПФНР, созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
На Съезде принимаются наиболее важные решения относительно деятельности и развития Профсоюза, к каковым относятся:
- создание Профсоюза и его ликвидация;
- принятие Устава Профсоюза и внесение в него изменений;
- утверждение Положения о КРК Профсоюза;
- изменение наименования Профсоюза;
- выборы руководящих органов – Центрального комитета профсоюза, Председателя Профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии (КРК) профсоюза;
- заслушивание отчетов о деятельности руководящих органов Профсоюза и КРК;
- иные вопросы, отнесенные Уставом к компетенции Съезда.
Кроме того, Съезд имеет право рассмотреть любой вопрос, относящийся к компетенции любого органа Профсоюза (в том числе, органов ППО и ТПО).
Решения Съезда Профсоюза обязательны для исполнения всеми органами Профсоюза, органами ТПО и ППО, а также всеми членами Профсоюза.
Центральный Комитет Профсоюза является коллегиальным руководящим органом профсоюза, осуществляющим общее руководство профсоюзной деятельностью, действующим во исполнение решений, принятых Съездом.
Президиум ЦК Профсоюза избирается на Пленуме ЦК и осуществляет оперативное руководство деятельностью Профсоюза, обеспечивает выполнение решений Съезда и Центрального комитета.
В состав Президиума избираются, как правило, члены ЦК по предложению Председателя Профсоюза.
Члены Президиума ЦК курируют деятельность ППО и ТПО, образованных в федеральных округах на территории РФ.
Председатель Профсоюза – единоличный руководящий исполнительный орган Профсоюза. Руководит профсоюзной деятельностью, председательствует на Съездах, Пленумах ЦК и заседаниях Президиума, действует от имени Профсоюза без доверенности.
Председатель Профсоюза избирается на Съезде Профсоюза сроком на 5 лет и может переизбираться неограниченное количество раз. Председатель профсоюза и его заместители являются делегатами Съезда профсоюза по должности.
Контрольно-ревизионная комиссия (КРК) Профсоюза не является руководящим органом Профсоюза, а осуществляет контрольно-ревизионные функции в Профсоюзе, действуя на основании Положения, принимаемого Съездом.
КРК избирается на Съезде сроком на пять лет. Руководит деятельностью КРК ее председатель, избираемый из числа членов КРК на первом заседании комиссии.
Члены КРК не вправе входить в состав руководящих органов Профсоюза и его структурных подразделений.
Председатель КРК Профсоюза является делегатом Съезда Профсоюза по должности.
КРК Профсоюза подчиняются КРК нижестоящих организаций Профсоюза.
Профком, созданный в городских (сельских) организациях, сам определяет основные направления в работе с учетом конкретных условий, возможностей и конкретных задач, которые необходимо решать для защиты прав и интересов своих членов (в основном предпринимателей и надомных работников) в своем регионе. Профкомы создают комиссии, исходя из основных направлений работы.
Это комиссии:
- По организационно-массовой работе:
- вовлечение в профсоюз, учет членов профсоюза;
- внутрисуставная работа, деятельность организационной структуры первички;
- подготовка и проведение собрания, конференции;
- подготовка и проведение массовых акций (митингов, пикетов, демонстраций, и т.п.);
- работа по формированию актива, резерва;
- обучение профактива, рядовых членов профсоюза, разъяснение российского законодательства в социально-трудовой сфере и т.п.
- По социально-трудовым проблемам:
- контроль за выполнением коллективного договора;
- участие в разрешении трудовых споров;
- контроль за выполнением трудового законодательства, пенсионного и т.п.
- обучение профактива и переподготовка профсоюзных кадров;
- развитие социальной активности членов профсоюзов, их участие в решении общих проблем.
- По культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе:
- обеспечение работы объектов соцкультбыта;
- выполнение условий коллективного договора;
- оздоровление членов профсоюза и членов их семей;
- соревнования; праздники;
- организация отдыха детей в дни школьных каникул и т.п.
- По работе с молодежью:
- Работа с молодежью, вовлечение ее в профсоюзную организацию, формирование из ее числа актива, резерва кадров - это одно из обязательных условий развития организации.
- Необходимо вести работу с учащейся молодежью в профессионально-технических училищах, техникумах, вузах.
- Объединение с молодежными организациями, взаимодействие, участие в общих акциях, мероприятиях и т.п.
- По юридическим вопросам:
- Комиссия создается профсоюзным комитетом в целях защиты интересов работников и содействия регулированию отношений профсоюзов с властью, работодателями, органами местного самоуправления (например, в области пенсионного обеспечения, взаимодействия с территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации по реализации закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»).
- Оказывает юридическую помощь, консультирует своих членов профсоюза по юридическим вопросам, по вопросам создания бизнеса и т.п.
- может выступать представителем своего члена профсоюза, защищать его права в судах, во взаимодействиях с властями (по доверенности).
- Комиссия по информационной работе:
Сейчас вопросам информации уделяется большое внимание, потому что от ее своевременного поступления зависит очень многое. Однако рядовые члены профсоюза часто не располагают информацией о деятельности профсоюзного комитета, отраслевого профсоюза, Всероссийской Федерации профсоюзов, своего регионального объединения профсоюзов, ФНПР, ВКП, вообще объективной информацией о социально-экономических реформах. Задача этой комиссии - создать систему информирования рядовых членов профсоюза.
Другие комиссии могут создаваться по решению первичной профсоюзной организации самостоятельно.
Организация работы в профкомах на местах
Краткий план действий:
- профсоюз – это коллективные действия членов профсоюза по изменению качества своей жизни;
- цель профсоюза – помочь своим членам, которые хотят изменить качество своей жизни.
Ваши задачи:
- помогайте реализовать членам профсоюза их права на охрану здоровья, социальное обеспечение, социальную и медицинскую помощь, защиту от нищеты, право на жилье, охрану материнства и детства, равные возможности на занятость, выбор рода деятельности без дискриминации по признаку пола, возраста, ограничения возможностей, гражданской принадлежности (иммигранты);
- не говорите и не обещайте того, что не можете выполнить, а целенаправленно собирайте силы для деятельности;
- убедите членов своего профсоюза, что есть одна сила – их желание к улучшению своей жизни, умение отстаивать свои права и интересы;
- информируйте членов профсоюза о работе профкома;
- организуйте рекламные акции профсоюза с приглашением новичков и специалистов вышестоящих структур и использованием агитационного материала (листовки, плакаты, буклеты);
- обязательно организуйте обучение профактива.