Закон об удаленной работе примут до конца ноября
Какие вопросы будут прописаны в новом законопроекте?
Во-первых, новый документ закрепит термины дистанционной и удаленной работы, определит типы удаленной занятости. Предлагается ввести несколько форматов - это постоянная дистанционная работа, временный перевод на дистанционную работу (до шести месяцев) и комбинированная работа (когда человек трудится и на стационарном рабочем месте, и дистанционно).
Во-вторых, будет установлен порядок взаимодействия между подчиненным и работодателем. Расширена статья о сохранении зарплаты в случае временного перехода на дистанционную работу по независящим от работника обстоятельствам.
Важно, что в законопроекте будут прописаны вопросы использования оборудования и программно-технических средств, установлены режимы рабочего времени и времени отдыха работников.
Кроме того, будут зафиксированы особенности охраны труда в формате удаленной работы.
Вам может быть интересно:
-
Члены ППО Вологды посетили старинный город Тотьму
Члены первичной профсоюзной организации Вологды совершили увлекательную поездку и посетили один из древнейших...
Подробнее -
Приглашаем пройти опрос для оценки Профсоюзной зарядки
Центральный Аппарат приглашает членов Профсоюза присоединиться к оценке нового проекта Профсоюзная зарядка....
Подробнее -
ПСПФНР поддержал детский благотворительный концерт
В День города, 27 мая, в Санкт-Петербурге прошел отчетный концерт продюсерского центра Music Soul, который...
Подробнее