Закон об удаленной работе примут до конца ноября
Какие вопросы будут прописаны в новом законопроекте?
Во-первых, новый документ закрепит термины дистанционной и удаленной работы, определит типы удаленной занятости. Предлагается ввести несколько форматов - это постоянная дистанционная работа, временный перевод на дистанционную работу (до шести месяцев) и комбинированная работа (когда человек трудится и на стационарном рабочем месте, и дистанционно).
Во-вторых, будет установлен порядок взаимодействия между подчиненным и работодателем. Расширена статья о сохранении зарплаты в случае временного перехода на дистанционную работу по независящим от работника обстоятельствам.
Важно, что в законопроекте будут прописаны вопросы использования оборудования и программно-технических средств, установлены режимы рабочего времени и времени отдыха работников.
Кроме того, будут зафиксированы особенности охраны труда в формате удаленной работы.
Вам может быть интересно:
-
Профсоюз СПФНР организовал новогоднюю елку для воспитанников ХК «Армада»
В воскресенье, 22 декабря, прошло новогоднее представление для юных хоккеистов из клуба «Армады», который...
Подробнее -
Изменения в графике работы Центрального Аппарата ПСПФНР
На текущей неделе в графике работы специалистов Центрального Аппарата Профсоюза Свободных Предпринимателей...
Подробнее -
Новая ППО открылась в Краснодарском крае
В Усть-Лабинске состоялось учредительное собрание, на котором была создана новая первичная профсоюзная...
Подробнее