Закон об удаленной работе примут до конца ноября
Какие вопросы будут прописаны в новом законопроекте?
Во-первых, новый документ закрепит термины дистанционной и удаленной работы, определит типы удаленной занятости. Предлагается ввести несколько форматов - это постоянная дистанционная работа, временный перевод на дистанционную работу (до шести месяцев) и комбинированная работа (когда человек трудится и на стационарном рабочем месте, и дистанционно).
Во-вторых, будет установлен порядок взаимодействия между подчиненным и работодателем. Расширена статья о сохранении зарплаты в случае временного перехода на дистанционную работу по независящим от работника обстоятельствам.
Важно, что в законопроекте будут прописаны вопросы использования оборудования и программно-технических средств, установлены режимы рабочего времени и времени отдыха работников.
Кроме того, будут зафиксированы особенности охраны труда в формате удаленной работы.
Вам может быть интересно:
-
Изменен адрес для корреспонденции ПСПФНР
Информируем вас, что с 5 марта 2026 года у юридического лица нашей компании изменился адрес
Подробнее -
Члены ППО Первоуральска посетили выставку военной техники
Члены профсоюзной ячейки города Первоуральск побывали на выставке военной техники от специалистов...
Подробнее -
В первичной профсоюзной ячейке Пятигорска прошла отчетно-выборная конференция
Профком отчитался о проведенной за отчетный период работе.
Подробнее