Юрподдержка консультирует: причины для отказа в приеме на работу
К просмотру доступен новый выпуск бесплатного обучающего проекта Профсоюза Свободных Предпринимателей.Из подготовленного материала вы узнаете, в каких случаях работодатель имеет право отказать в приеме на работу. Юрист Профсоюза СПФНР Владимир Огарь рассмотрит основные нормативно-правовые акты, на которые может ссылаться работодатель в случае отказа.
Юрист отметил, что мотивировать отказ в приеме на работу работодатель может и другими основаниями, даже не имеющими подкрепления нормами законов. Эта тема будет подробно рассмотрена в следующем выпуске Курса правовой грамотности.
Важно, что трудовое законодательство запрещает работодателю необоснованно отказывать соискателю в заключении с ним трудового договора. Обо всех нюансах, связанных с отказом в приеме на работу, вы узнаете из нового выпуска.
Вам может быть интересно:
-
Гранты ПСПФНР: Элина Виноградова из Серова провела каникулы в лагере «Юность»
Летний отдых становится доступным для детей благодаря Программе грантов, организованной Профсоюзом...
Подробнее -
ПСПФНР представляет яркие моменты регионального этапа Фестиваля
Пресс-служба Профсоюза СПФНР опубликовала эксклюзивный фоторепортаж с самых запоминающихся событий...
Подробнее -
ППО Нижнего Тагила провела праздник в честь Дня семьи, любви и верности
8 июля 2025 года на базе комплекса «Спартак» в Нижнем Тагиле состоялось мероприятие, организованное...
Подробнее