Юрподдержка консультирует: причины для отказа в приеме на работу
Из подготовленного материала вы узнаете, в каких случаях работодатель имеет право отказать в приеме на работу. Юрист Профсоюза СПФНР Владимир Огарь рассмотрит основные нормативно-правовые акты, на которые может ссылаться работодатель в случае отказа.
Юрист отметил, что мотивировать отказ в приеме на работу работодатель может и другими основаниями, даже не имеющими подкрепления нормами законов. Эта тема будет подробно рассмотрена в следующем выпуске Курса правовой грамотности.
Важно, что трудовое законодательство запрещает работодателю необоснованно отказывать соискателю в заключении с ним трудового договора. Обо всех нюансах, связанных с отказом в приеме на работу, вы узнаете из нового выпуска.
Вам может быть интересно:
-
Члены ППО Москвы посетили грандиозное цирковое шоу в рамках «Культурной осени»
19 октября члены ППО Москвы стали участниками яркого события в рамках программы Профсоюза СПФНР ...
Подробнее -
Члены ППО Якутска посетили концерт в рамках «Культурной осени»
17 октября члены ППО города Якутска приняли участие в масштабном культурном мероприятии, организованном...
Подробнее -
Курс правовой грамотности теперь доступен в аудиоформате
Мы рады сообщить, что курс правовой грамотности теперь можно слушать в удобном аудиоформате. Аудиоверсии...
Подробнее