Документы о трудовых отношениях будут цифровизированы
В предыдущих материалах мы рассказывали о модернизации в сфере трудовых отношений - создании единой цифровой платформы занятости «Работа в России». Напомним, федеральный закон обязал работодателей размещать информацию о вакансиях на данном портале.Очередным изменением станет перевод кадрового документооборота на указанную информационную площадку. Таким образом, все услуги в трудовой сфере будут цифровизированы.
«Цифровизация стала одним из наиболее ярких последствий пандемии коронавируса. Потребность в онлайн-сервисах для всех отраслей экономики в нынешних условиях возросла. Несомненно, внедрение цифровых технологий удобно как работодателей, так и для соискателей», - отметили в юридической службе Профсоюза СПФНР.
Благодаря такому масштабному проекту вести кадровые вопросы работодателям станет значительно проще. Создавать, использовать и хранить электронные документы, приказы, локальные акты, а также обмениваться ими можно будет на портале «Работа в России».
Кроме того, появятся новые возможности для развития дистанционных форм занятости.
Предлагаемые инициативы в трудовых отношениях, конечно, должны положительно повлиять на регулирование социально-трудовых отношений в нашей стране.
Вам может быть интересно:
-
Празднование Дня пожилого человека прошли в 65 ППО
Профсоюз СПФНР сообщает о масштабном праздновании Дня пожилого человека, которое прошло в 65 первичных...
Подробнее -
На сайте ПСПФНР доступен новый раздел с электронными версиями газеты Профсоюза
На сайте Профсоюза Свободных Предпринимателей, Фрилансеров и Надомных Работников появился новый раздел,...
Подробнее -
Профсоюз СПФНР поддержал адаптивных спортсменов конного клуба «Новополье»
Профсоюз Свободных Предпринимателей оказал финансовую поддержку спортсменам с особенностями здоровья...
Подробнее