Структура Профсоюза

РУКОВОДЯЩИЕ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНЫ

Высший руководящий орган:

Съезд – для Профсоюза в целом.

Конференция – для территориальной и первичной, имеющей права территориальной организации Профсоюза;

Профсоюзное собрание – для первичной профсоюзной организации, профсоюзной группы.

К исключительной компетенции высшего руководящего органа относится принятие решения о создании общественного объединения, утверждении его устава, формирование его руководящих и контрольно-ревизионных органов, принятие решения о ликвидации общественного объединения.

Постоянно действующие руководящие органы:

Председатель профсоюза.
Координационный совет
Ревизионная комиссия
Секретарь
Областные профсоюзные организации
Городские профсоюзные организации

К выборным единоличным профсоюзным органам (исполнительным) в Профсоюзе относятся:

председатель Профсоюза;
председатель координационного совета Федерального округа;
председатель профсоюза области (края, республики);
председатель городской (сельской) профсоюзной организации;
секретарь.

КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ

К контрольно-ревизионным органам в Профсоюзе относятся:

Председатель Ревизионной комиссии;
ревизионная комиссия Федерального округа;
ревизионная комиссия области (края, республики).

ОСНОВНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО (НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ) КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА

Территориальный (федеральный, областной (краевой, республиканский) , районный, городской иной на муниципальном уровне) комитет профсоюза – постоянно действующий выборный коллегиальный орган, одна из форм самоуправления территориальной организацией Профсоюза, который призван, вместе с другими коллегиальными и единоличными профсоюзными органами, обеспечивать реализацию полномочий и возложенных на профсоюзную организацию функций Профсоюза.

Председатель профсоюза – Отвечает за:

Общее руководство профсоюзом.
Распределение материальной помощи среди областных профсоюзных организаций (Материальная помощь членам профсоюза, путевки, санатории, покупка или аренда движимого или не движимого имущества).
Распределение имущества профсоюза (машины, квартиры, различная недвижимость и т.д.) между действующими членами профсоюза.
Лишение прав на пользование имуществом профсоюза.
Взаимодействие с государственными и общественными организациями

Председатель Координационного совета – Отвечает за:

Общую координацию действий всего профсоюза.
Разработка новых направлений действий профсоюза.
Контроль за текущими действиями областных профсоюзных организаций.
Сбор вступительных и членских взносов.
Организация мероприятий (дегустации, благотворительные мероприятия, общие собрания, съезды, организацию массовых мероприятий имеющих оздоровительный характер).
Привлечение новых юридических и физических лиц.
Выдача профсоюзных билетов.
Сотрудничество с государственными организациями (детские дома, спортивные клубы, патриотические клубы, другие общественные организации, государственные партии и объединения). Разработка плана взаимодействия.
Организация мест работы профсоюзных организаций, улучшения качества рабочих условий действующих членов профсоюза.

Председатель Ревизионной комиссии – Отвечает за

Контроль получения материальной помощи областными профсоюзными организациями (Материальная помощь членам профсоюза, путевки, санатории, покупка или аренда движимого или не движимого имущества).
Учет сбора вступительных и членских взносов.
Общая финансовая отчетность областных профсоюзных организаций.
Контроль внесения записей в профсоюзные билеты об уплате членских взносов.
Учет журналов профсоюза, необходимой документации.
Закупка всей необходимой продукции (буклеты, билеты, листовки, приглашения, карточки, вывески, пригласительные на благотворительные мероприятия и т.д.).

Председатель профсоюза области - Отвечает за:

Общую координацию действия профсоюзов в области.
Подчиняется Руководитель Координационного совета федерального округа.

Руководитель областного координационного совета - Отвечает за:

организацию действий профсоюзов в области (городские, районные, поселковые), мероприятий, отчеты о действиях профсоюза в рамках города).

Руководитель областной ревизионной комиссии - Отвечает за:

Движение финансов в профсоюзах области (городские, районные, поселковые)
Учет журналов профсоюза, выдача профсоюзных билетов.
Распределениематериальной помощи на профсоюзные организации области, финансирование благотворительных акций и мероприятий.
Подчиняется 3.1. Руководитель Ревизионной комиссии отвечающего за данную область.

Председатель городского профсоюза – Отвечает за:

Организацию текущих членов профсоюзной организации.
Выдача профсоюзных билетов.
Ведение журнала регистрации членов профсоюза.
Членские и вступительные взносы.
Привлечение новых членов профсоюза и юридических лиц для сотрудничества.
Организация мероприятий
Выплата материальной помощи для членов профсоюза.
Помощь в организации и улучшении рабочих мест членов профсоюза.
Выдача путевок в дома отдыха и санатории.
Общее движение профсоюзной организации.
Помощь в организации районных и поселковых профсоюзных организаций

Профком, созданный в городских ( сельских) организациях, сам определяет основные направления в работе, с учетом конкретных условий, возможностей и конкретных задач, которые необходимо решать для защиты прав и интересов своих членов (в основном предпринимателей и надомных работников) в своем регионе. Профкомы создают комиссии, исходя из основных направлений работы.

Это комиссии:

1. По организационно-массовой работе:

вовлечение в профсоюз, учет членов профсоюза;
внутрисуставная работа, деятельность организационной структуры первички;
подготовка и проведение собрания, конференции;
подготовка и проведение массовых акций (митингов, пикетов, демонстраций, и т.п.);
работа по формированию актива, резерва;
обучение профактива, рядовых членов профсоюза, разъяснение российского законодательства в социально-трудовой сфере и т.п.

2. По социально-трудовым проблемам:

контроль за выполнением коллективного договора;
участие в разрешении трудовых споров;
контроль за выполнением трудового законодательства, пенсионного и т.п.
обучение профактива и переподготовка профсоюзных кадров;
развитие социальной активности членов профсоюзов, их участие в решении общих проблем.

3. По культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе:

обеспечение работы объектов соцкультбыта;
выполнение условий коллективного договора;
оздоровление членов профсоюза и членов их семей;
соревнования; праздники;
организация отдыха детей в дни школьных каникул и т.п.

4. По работе с молодежью:

Работа с молодежью, вовлечение ее в профсоюзную организацию, формирование из ее числа актива, резерва кадров - это одно из обязательных условий развития организации.
Необходимо вести работу с учащейся молодежью в профессионально-технических училищах, техникумах, вузах.
Объединение с молодежными организациями, взаимодействие, участие в общих акциях, мероприятиях и т.п.

5. По юридическим вопросам:

Комиссия создается профсоюзным комитетом в целях защиты интересов работников и содействия регулированию отношений профсоюзов с властью, работодателями, органами местного самоуправления (например, в области пенсионного обеспечения, взаимодействия с территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации по реализации закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»).
Оказывает юридическую помощь, консультирует своих членов профсоюза по юридическим вопросам, по вопросам создания бизнеса и т.п.
может выступать представителем своего члена профсоюза, защищать его права в судах, во взаимодействиях с властями (по доверенности).

6. Комиссия по информационной работе:

Сейчас вопросам информации уделяется большое внимание, потому что от ее своевременного поступления зависит очень многое. Однако рядовые члены профсоюза часто не располагают информацией о деятельности профсоюзного комитета, отраслевого профсоюза, Всероссийской Федерации профсоюзов, своего регионального объединения профсоюзов, ФНПР, ВКП, вообще объективной информацией о социально-экономических реформах. Задача этой комиссии - создать систему информирования рядовых членов профсоюза.

Другие комиссии могут создаваться по решению первичной профсоюзной организации самостоятельно.

Организация работы в профкомах на местах. Краткий план действий:

профсоюз – это коллективные действия членов профсоюза по изменению качества своей жизни;
цель профсоюза – помочь своим членам, которые хотят изменить качество своей жизни.

Ваши задачи:

помогайте реализовать членам профсоюза их права на охрану здоровья, социальное обеспечение, социальную и медицинскую помощь, защиту от нищеты, право на жилье, охрану материнства и детства, равные возможности на занятость, выбор рода деятельности без дискриминации по признаку пола, возраста, ограничения возможностей, гражданской принадлежности (иммигранты);
не говорите и не обещайте того, что не можете выполнить, а целенаправленно собирайте силы для деятельности;
убедите членов своего профсоюза, что есть одна сила – их желание к улучшению своей жизни, умение отстаивать свои права и интересы;
информируйте членов профсоюза о работе профкома;
организуйте рекламные акции профсоюза с приглашением новичков и специалистов вышестоящих структур и использованием агитационного материала (листовки, плакаты, буклеты);
обязательно организуйте обучение профактива.