Структура Профсоюза
РУКОВОДЯЩИЕ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНЫ
Высший руководящий орган:
Съезд – для Профсоюза в целом.
Конференция – для территориальной и первичной, имеющей права территориальной организации Профсоюза;
Профсоюзное собрание – для первичной профсоюзной организации, профсоюзной группы.
К исключительной компетенции высшего руководящего органа относится принятие решения о создании общественного объединения, утверждении его устава, формирование его руководящих и контрольно-ревизионных органов, принятие решения о ликвидации общественного объединения.
Постоянно действующие руководящие органы:
- Председатель профсоюза.
- Координационный совет
- Ревизионная комиссия
- Секретарь
- Областные профсоюзные организации
- Городские профсоюзные организации
К выборным единоличным профсоюзным органам (исполнительным) в Профсоюзе относятся:
- председатель Профсоюза;
- председатель координационного совета Федерального округа;
- председатель профсоюза области (края, республики);
- председатель городской (сельской) профсоюзной организации;
- секретарь.
КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ
К контрольно-ревизионным органам в Профсоюзе относятся:
- Председатель Ревизионной комиссии;
- ревизионная комиссия Федерального округа;
- ревизионная комиссия области (края, республики).
ОСНОВНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО (НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ) КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА
Территориальный (федеральный, областной (краевой, республиканский) , районный, городской иной на муниципальном уровне) комитет профсоюза – постоянно действующий выборный коллегиальный орган, одна из форм самоуправления территориальной организацией Профсоюза, который призван, вместе с другими коллегиальными и единоличными профсоюзными органами, обеспечивать реализацию полномочий и возложенных на профсоюзную организацию функций Профсоюза.
Председатель профсоюза – Отвечает за:
- Общее руководство профсоюзом.
- Распределение материальной помощи среди областных профсоюзных организаций (Материальная помощь членам профсоюза, путевки, санатории, покупка или аренда движимого или не движимого имущества).
- Распределение имущества профсоюза (машины, квартиры, различная недвижимость и т.д.) между действующими членами профсоюза.
- Лишение прав на пользование имуществом профсоюза.
- Взаимодействие с государственными и общественными организациями
Председатель Координационного совета – Отвечает за:
- Общую координацию действий всего профсоюза.
- Разработка новых направлений действий профсоюза.
- Контроль за текущими действиями областных профсоюзных организаций.
- Сбор вступительных и членских взносов.
- Организация мероприятий (дегустации, благотворительные мероприятия, общие собрания, съезды, организацию массовых мероприятий имеющих оздоровительный характер).
- Привлечение новых юридических и физических лиц.
- Выдача профсоюзных билетов.
- Сотрудничество с государственными организациями (детские дома, спортивные клубы, патриотические клубы, другие общественные организации, государственные партии и объединения). Разработка плана взаимодействия.
- Организация мест работы профсоюзных организаций, улучшения качества рабочих условий действующих членов профсоюза.
Председатель Ревизионной комиссии – Отвечает за
- Контроль получения материальной помощи областными профсоюзными организациями (Материальная помощь членам профсоюза, путевки, санатории, покупка или аренда движимого или не движимого имущества).
- Учет сбора вступительных и членских взносов.
- Общая финансовая отчетность областных профсоюзных организаций.
- Контроль внесения записей в профсоюзные билеты об уплате членских взносов.
- Учет журналов профсоюза, необходимой документации.
- Закупка всей необходимой продукции (буклеты, билеты, листовки, приглашения, карточки, вывески, пригласительные на благотворительные мероприятия и т.д.).
Председатель профсоюза области - Отвечает за:
- Общую координацию действия профсоюзов в области.
- Подчиняется Руководитель Координационного совета федерального округа.
Руководитель областного координационного совета - Отвечает за:
- организацию действий профсоюзов в области (городские, районные, поселковые), мероприятий, отчеты о действиях профсоюза в рамках города).
Руководитель областной ревизионной комиссии - Отвечает за:
- Движение финансов в профсоюзах области (городские, районные, поселковые)
- Учет журналов профсоюза, выдача профсоюзных билетов.
- Распределениематериальной помощи на профсоюзные организации области, финансирование благотворительных акций и мероприятий.
- Подчиняется 3.1. Руководитель Ревизионной комиссии отвечающего за данную область.
Председатель городского профсоюза – Отвечает за:
- Организацию текущих членов профсоюзной организации.
- Выдача профсоюзных билетов.
- Ведение журнала регистрации членов профсоюза.
- Членские и вступительные взносы.
- Привлечение новых членов профсоюза и юридических лиц для сотрудничества.
- Организация мероприятий
- Выплата материальной помощи для членов профсоюза.
- Помощь в организации и улучшении рабочих мест членов профсоюза.
- Выдача путевок в дома отдыха и санатории.
- Общее движение профсоюзной организации.
- Помощь в организации районных и поселковых профсоюзных организаций
Профком, созданный в городских ( сельских) организациях, сам определяет основные направления в работе, с учетом конкретных условий, возможностей и конкретных задач, которые необходимо решать для защиты прав и интересов своих членов (в основном предпринимателей и надомных работников) в своем регионе. Профкомы создают комиссии, исходя из основных направлений работы.
Это комиссии:
1. По организационно-массовой работе:
- вовлечение в профсоюз, учет членов профсоюза;
- внутрисуставная работа, деятельность организационной структуры первички;
- подготовка и проведение собрания, конференции;
- подготовка и проведение массовых акций (митингов, пикетов, демонстраций, и т.п.);
- работа по формированию актива, резерва;
- обучение профактива, рядовых членов профсоюза, разъяснение российского законодательства в социально-трудовой сфере и т.п.
2. По социально-трудовым проблемам:
- контроль за выполнением коллективного договора;
- участие в разрешении трудовых споров;
- контроль за выполнением трудового законодательства, пенсионного и т.п.
- обучение профактива и переподготовка профсоюзных кадров;
- развитие социальной активности членов профсоюзов, их участие в решении общих проблем.
3. По культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе:
- обеспечение работы объектов соцкультбыта;
- выполнение условий коллективного договора;
- оздоровление членов профсоюза и членов их семей;
- соревнования; праздники;
- организация отдыха детей в дни школьных каникул и т.п.
4. По работе с молодежью:
- Работа с молодежью, вовлечение ее в профсоюзную организацию, формирование из ее числа актива, резерва кадров - это одно из обязательных условий развития организации.
- Необходимо вести работу с учащейся молодежью в профессионально-технических училищах, техникумах, вузах.
- Объединение с молодежными организациями, взаимодействие, участие в общих акциях, мероприятиях и т.п.
5. По юридическим вопросам:
- Комиссия создается профсоюзным комитетом в целях защиты интересов работников и содействия регулированию отношений профсоюзов с властью, работодателями, органами местного самоуправления (например, в области пенсионного обеспечения, взаимодействия с территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации по реализации закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»).
- Оказывает юридическую помощь, консультирует своих членов профсоюза по юридическим вопросам, по вопросам создания бизнеса и т.п.
- может выступать представителем своего члена профсоюза, защищать его права в судах, во взаимодействиях с властями (по доверенности).
6. Комиссия по информационной работе:
Сейчас вопросам информации уделяется большое внимание, потому что от ее своевременного поступления зависит очень многое. Однако рядовые члены профсоюза часто не располагают информацией о деятельности профсоюзного комитета, отраслевого профсоюза, Всероссийской Федерации профсоюзов, своего регионального объединения профсоюзов, ФНПР, ВКП, вообще объективной информацией о социально-экономических реформах. Задача этой комиссии - создать систему информирования рядовых членов профсоюза.
Другие комиссии могут создаваться по решению первичной профсоюзной организации самостоятельно.
Организация работы в профкомах на местах. Краткий план действий:
- профсоюз – это коллективные действия членов профсоюза по изменению качества своей жизни;
- цель профсоюза – помочь своим членам, которые хотят изменить качество своей жизни.
Ваши задачи:
- помогайте реализовать членам профсоюза их права на охрану здоровья, социальное обеспечение, социальную и медицинскую помощь, защиту от нищеты, право на жилье, охрану материнства и детства, равные возможности на занятость, выбор рода деятельности без дискриминации по признаку пола, возраста, ограничения возможностей, гражданской принадлежности (иммигранты);
- не говорите и не обещайте того, что не можете выполнить, а целенаправленно собирайте силы для деятельности;
- убедите членов своего профсоюза, что есть одна сила – их желание к улучшению своей жизни, умение отстаивать свои права и интересы;
- информируйте членов профсоюза о работе профкома;
- организуйте рекламные акции профсоюза с приглашением новичков и специалистов вышестоящих структур и использованием агитационного материала (листовки, плакаты, буклеты);
- обязательно организуйте обучение профактива.